ひと - People

ラジオメーターでは、革新と改善は個人の専門性開発からもたらされると考えています。 
ビジネスの成功は、明確な目標設定とOJTなどを通して、社員がより大きな結果に向かって成長し、学び、推進できる機会を継続的に提供することに基づきます。 

さらに、ダナハーファミリーの一員として、社員にグローバルな課題を提示する機会を提供しています。

社員は毎日仕事を通じて違いを生み出しています。この目的意識は、社員だけでなくお客様にも利益をもたらす高いエンゲージメントに反映されています。私たちは、すべての人が健康で安全であり、良好な関係を維持し、ワークライフバランスを保つ環境を創成することに注力しています。 

お客様とラジオメーターとの日々の業務における良質な顧客体験には、有能でやる気のある社員の存在が不可欠であることに疑いの余地はありません。

私たちは、最高の結果は連帯によって達成され、すべてのレベルで職位、教育の機会、管理の役割への平等なアクセスを確保する力において達成されると信じています。私たちは、人材獲得、人材管理、人材開発の戦略的行動を通じ、この実現に向けて努力を続けています。