共に未来を

私たちは同じように見えたり、行動したり、考えたりすることはありません。それが私たちを強くするのです。違いを受け入れることで、私たちは強くなり、真の画期的な思考を促進します。

団結した努力

チームメンバーの独自性は、ビジネスを成長させ、ますます多様化するお客様の基本を理解し、継続してサポートするための鍵となります。

現在、ラジオメーターの社員は、 63の異なる言語を話す68の異なる国籍から構成されています。当社が継続してお客様のニーズを満たし、革新的なソリューションを市場に導入できるのは、社員の独自の視点があるからです。

｢Best team wins｣とは私たちの信念であり、強力な競争上の違いを生み出す要因です。お客様との協力においてもそれは同じです。

より大きな存在の一員に

チームの一員としてすべての社員が会社で重要な役割を果たし、共通の目的を果たすことは、団結した努力にかかっています。ラジオメーターの4000人以上のスタッフと、ダナハーグループ全体で8万人以上の社員による努力の結晶です。

キャリア(外部リンク:ダナハーグループ)

あらゆる形態でダイバーシティを支援

ラジオメーターは、多様性を重視しています。それは私達を強くさせ、現実的で革新的な考えを促すものです。

ダイバーシティ

持続可能性

国連の持続可能な開発目標(国連SDG)の達成に貢献するための、ラジオメーターグループの持続可能性ポリシーおよび優先度と取り組みをご覧ください。

持続可能性(外部リンク:ラジオメーターグループ)

リーダーシップ

会社の方向性を決め、監督するラジオメーターグループのリーダーシップチームのメンバーをご確認ください。

リーダーシップ(外部リンク:ラジオメーターグループ)

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